在競爭激烈的娛樂行業(yè)，打造獨特且具有辨識度的品牌形象至關重要。Johnson&Laird 作為一家擁有超 20 年歷史的新西蘭頂尖人才經(jīng)紀公司，始終秉持 “銳意進取” 和 “心懷熱忱” 的理念，致力于將新西蘭的優(yōu)秀人才推向世界舞臺。為了鞏固其在行業(yè)內(nèi)的主導地位，同時又不削弱其自信大膽的品牌態(tài)度，奧克蘭工作室 Seven 為其進行了一次成功的vi 設計。
項目背景
Johnson&Laird 在新西蘭人才經(jīng)紀領域已深耕多年，積累了眾多優(yōu)秀的演員、社交影響者等人才資源。然而，隨著行業(yè)的發(fā)展，市場競爭愈發(fā)激烈，原有的品牌形象已不足以凸顯其優(yōu)勢。因此，進行企業(yè)形象設計升級，重新強化品牌在市場中的地位迫在眉睫。
公司簡介
Johnson&Laird 專注于挖掘和培養(yǎng)新西蘭本土的優(yōu)質(zhì)人才，憑借多年的行業(yè)經(jīng)驗和強大的資源整合能力，在業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。其業(yè)務涵蓋演員經(jīng)紀、社交影響者推廣等多個領域，為各類人才提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和推廣服務。
設計理念
此次vi 設計以 “This&That” 為核心概念，旨在通過鮮明的視覺語言展現(xiàn) Johnson&Laird 多元化的業(yè)務以及大膽自信的品牌個性。在字體選擇上，設計總監(jiān) James Powell 選用了 Nizar Kazan 的無襯線字體 TWK Lausanne，他表示：“我們選擇 Lausanne 是因為它簡約而精致的設計，完美契合了 Johnson&Laird 清晰直接、毫不含糊的品牌態(tài)度。”
視覺形象
在視覺形象打造上，Seven 工作室不僅注重字體的選擇，還精心構建了色彩體系。其視覺識別設計中，引入了黑、白、藍、紅的鮮明色彩組合。其中，紅色和藍色被賦予特殊含義，分別代表公司業(yè)務的不同板塊。紅色用于創(chuàng)作者，藍色用于表演者，這一設計讓公司內(nèi)部業(yè)務劃分更加清晰。同時，在品牌攝影中，濃烈的紅色被運用到極致，為獨特的靜物攝影提供背景，為品牌展示的每一組搭配增添了意想不到的創(chuàng)意元素，使整個品牌視覺形象既統(tǒng)一又充滿個性。
Logo 設計
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識別顏色
如前文所述，黑、白、藍、紅構成了 Johnson&Laird vi 設計的核心識別顏色。黑色和白色奠定了品牌沉穩(wěn)大氣的基調(diào)，而藍色和紅色的加入則賦予品牌活力與辨識度，通過不同色彩的組合與運用，讓品牌在各類宣傳渠道中都能迅速吸引受眾目光。
設計師 / 設計公司介紹
負責此次設計的 Seven 工作室，是一家位于奧克蘭的專業(yè)設計機構，在品牌形象設計領域有著豐富的經(jīng)驗。其團隊成員富有創(chuàng)意和專業(yè)精神，擅長從品牌核心價值出發(fā)，打造獨特且具有市場競爭力的視覺形象。多年來，Seven 工作室為眾多企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的設計服務，贏得了廣泛的贊譽。
文章小結
通過 Seven 工作室精心的vi 設計，Johnson&Laird 成功實現(xiàn)了品牌形象的重塑與升級。此次設計不僅強化了其在娛樂行業(yè)的品牌地位，還通過獨特的設計理念、鮮明的視覺形象和色彩體系，展現(xiàn)了品牌的個性與魅力。在未來的發(fā)展中，相信 Johnson&Laird 憑借全新的品牌形象，能夠在國際人才經(jīng)紀市場上取得更出色的成績，也為其他娛樂企業(yè)在cis 設計和vis 設計方面提供了優(yōu)秀的參考范例。編輯分享
